Print deze pagina

Doel

As50 neemt het initiatief om te komen tot een duurzaam en toekomstvast perspectief voor de agrarische sector in de regio. Het bedrijfscluster voor Agrofood kan rekenen op een breed economisch, ecologisch en maatschappelijk draagvlak.

Projectteam

Verantwoordelijk wethouder
Hendrik Hoeksema - Gemeente Oss
Hans van der Pas - Gemeente Bernheze

Projectleider
Cindy Hagenstein - Gemeente Oss
info@as50.nl

Transitie in de landbouw en agrofood

Transitie in de landbouw en agrofood

Sterke binding met de agrarische sector vormt een belangrijk deel van de identiteit van de As50. Veel werkgelegenheid in industrie, logistiek en dienstensector, komt hieruit voort. De regio is onderscheidend door de aanwezigheid van Agro-, Food-, Health- en Farmaindustrie. De toekomst van deze sector heeft directe invloed op de (regionale) economie. De uitbraak van Q-koorts in 2007 is voor de gemeenten uit de As50 aanleiding geweest om begin 2010 de regie in handen te nemen. Dit vanuit het idee dat As50 een wendbare regio is, waar de kennis, het netwerk én de wil aanwezig is om transitie succesvol in beweging te zetten.

Als stip op de horizon staat een sterk en compleet agrofoodcluster. Werkende weg gaat As50 met partners uit industrie en landbouw aan de slag vorm te geven aan deze uitdaging. Middel om beweging in het agrofoodcluster op gang te krijgen is een zogenaamd transitie-experiment: een gezamenlijk gekozen proefproject dat de mogelijkheid biedt zoekend en lerend te komen tot een duurzaam toekomstperspectief voor de agrofoodsector. Alle partijen zien bij transitie in landbouw en agrofood een hoofdrol voor gezondheid en voeding.

Acties in 2011

  • Opstellen en tekenen intentieverklaring door As50 en partners uit landbouw en industrie;
  • Opzetten samenwerking met partners;
  • In gang zetten van transitie-experiment.
  • Voortdurende afstemming met overige gemeenten, (regionale) samenwerkingsverbanden en provinciale en (inter)nationale ontwikkelingen.

Laatste ontwikkelingen

Kijk voor het laatste nieuws hier.